企業様に
チームビルディングを作るサポートをしています
経営者様には色々な悩みがありますが
その1つに組織をどう動かしていくことか？
だと思います。
たとえば1名＋1名＋1名＝3名ですが
その人のパフォーマンス力から見ると
1＋1＋1＝1とか・・・
1＋1＋1＝5とかにも
なるのがチーム力です
たとえば一人では発揮出来ない事も
3名あつまれば、その1名で発揮できない事が
発揮できるようになる！
つまり
自分の存在が
そのチームにいる事で活かされるのですね。
今回は
オンラインで1つのチーム3名という
コンパクトなチームでした。
チームでは
●「個人技」に走りがちの人
●「チーム力」を優先して自分のパフォーマンスを出しきれてない人
●ぬるま湯の甘んじてそのパフォーマンスを発揮できてない
こんな色々なシーンを見かけます。
個人力の最大の発揮とチームでの更なる相乗効果が
最大のチームで動くメリットです
以下チームビルディングを行う利点をあげました。
●チームビルディングの利点●
- 信頼関係の構築:
チームビルディングは、メンバー同士の信頼関係を築くのに役立ちます。
チームメンバーが互いによく知り、相互の強みや弱みを理解すること。これが”コミュニケーションの改善”と”お互いの信頼が深まる” - コラボレーションの促進:
チームビルディング活動は、メンバーが一緒に作業する機会を提供し、共通の目標に向けて協力することへの促進に繋がる。
これにより、チーム全体がより効果的に仕事を進めることができます。 - コミュニケーションスキルの向上:
チームビルディング活動により、効果的なコミュニケーションを促進するための様々な方法を提供します。
メンバーの「意見を共有」や「フィードバックを提供」が適切にコミュニケーションする方法を学びます。 - モチベーションの向上:
チームビルディング活動は、チームメンバーのモチベーションを高めるのに役立ちます。
チーム全体が協力して目標を達成しようとする姿勢は、個々のメンバーのモチベーションにも好影響を与えます。 - 創造性とイノベーションの促進:
チームビルディングは、異なる視点やアイデアを尊重し、受け入れる文化を醸成します。
これにより、チーム全体の創造性とイノベーションが促進されます。
以上が、チームビルディングを会社や組織内で
行うメリットになります。
何か目標を持って行う時
そこにはチームで進めるための大きなメリットがあります。
最大限に発揮できるための”チーム”を作りで
経営も、コミュニティの機能もしていきます！
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【経営者様】【指導者様】
●企業様/経営者様/指導者様へののチームルディング●
目的）
・チーム力を上げる
・無駄な争い／対立を減らす
・メンタルコンディションを高める
・会社やチームでのストレスを軽減する
●チームビルディングサポートの御依頼はお問い合わせから
「チームビルディングについて」と記載してメッセージ下さい。
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